Zgłoszenie absencji

     

Informacje o zgłoszeniu absencji

Urlop - musi być zatwierdzony i podpisany przez wyznaczonego kierownika produkcji (mistra). Przed złożeniem zgłoszenia należy zeskanować i załączyć podpisany list urlopowy. Listy urlopowe znajdują się u mistra produkcji, lub można go pobrać pod tym linkiem - List urlopowy
Wolno nie płatne - W przypadku że nie masz jeszcze urlopu, możesz zażądać o wolno nie płatne. Poinformuj 3 dni przed następem na wolne mistra oraz agencję przez formularz poniżej
L4 - należy wysłać bezpośrednio po otrzymaniu L4 lekarzem. W przypadku L4 od lekarza czeskiego, nie muszą państwo przesyłać dokumentu. Akceptujemy także L4 od lekarza polskiego. W takim przypadku należy wypełnić formularz poniżej oraz naskanować i przyłożyć dokument. W przypadku przedłużenia L4 jest pracownik zobowiązany do dodania tej informacji wraz z dokumentem za pomocą formularza. W przypadku kontynuacji L4 dłużej niż dwa tygodnie, należy podpisać dokument w sekcji "K" - "Datum a podpis pojišťence". Dokument do wydruku pod tym linkiem - Dodatek do L4
Opiekuńczy - W przypadku opieki na dziecko lub osoby bliskiej należy wypełnić formularz poniżej. Proszę przyłożyć dokument o opekuńczym oraz akt urodzenia dziecka lub osoby bliskiej
Pogrzeb - Jeżeli uczestniczysz na pogrzebie, wypełń formularz poniżej oraz wyślij dokument od firmy pogrzebnej, gdzie jest potwierdzone uczestnictwo na pogrzbu
Przepustka do lekarza - jest uwzględniona tylko na czas niezbędny (max 4 godz) - prosimy o przyłożenie dokumentu do formularza.
Zaspałem, nie przyszedłem - W przypadku zaspania lub nie przyjścia bez podanej przyczyny, absencja jest nie usprawiedliwiona. Można sobie ją dodatkowo dorobić po uzgodnieniu z mistrem - w przypadku częstych absencji bez usprawiedliwienia, będzie z państwem rozwiązana umowa.

Oryginały dokumentów proszę dostarczyć do biura agencji lub skrzynki pocztowej.

Bardzo prosimy o zgłaszanie jakychkolwiek absencji za pomocy formularza. W przypadku nie poinformowonia nas za pomacą formularza poniżej, będzie patrzono na absencję jako nieusprawiedliwioną. Z tego względu mogą być państwu potrącone bonusy za frekwencję, potrącenie za dojazd do pracy a także możemy z państwem rozwiązać umowę formą dyscyplinarną.


Uzupełnij formularz

Oświadczam, że wszystkie wyżej podane dane są zgodne ze stanem faktycznym.
Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez DeLu WORK s.r.o. moich danych osobowych.